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当一家公司的员工吐槽需要勇气的时候，这说明，这家公司的管理已经出了问题。当吐槽意味着牺牲、甚至走人，这家公司大致不会长久了。而如果一家公司的管理是开放包容的，笑对哪里需要什么勇气？应是本分而已。在我看来，吐槽“什么独立人格，什么诚信负责，只会为老板的朋友圈高歌”，吐槽“干活的累死累活，有成果那又如何”还比不过有些人“掏出来那PPT一顿胡扯”，的确是一股清流。但这并不是说，它就是另一种完美的标杆。

文章评论称，这种言过其实的说法令独立军事分析家亚历山大·戈尔茨感到沮丧。他开玩笑地说，俄国防部长谢尔盖·绍伊古曾说“在过去6年中，舰队增加了120艘舰艇”，那么“他肯定把救生艇也算在内了”。文章认为，有关俄海军新入列舰艇的确切数字尚不清楚，但法国俄罗斯观察组织的防务分析家伊戈尔·德拉诺埃估计，2013年至2018年间，俄海军新服役的舰艇约有44艘。俄罗斯的海军造舰行动是各方努力结果。

● 营商环境营商环境，政府去年下半年开始特别重视，包括降费减税，贷款给中小企业。很清楚的一点，企业是真正的创新主体。而在企业里，中小企业是创新主体。政府可以起到很大的作用，包括减税降费，包括贷款，也包括准入牌照，举一个例子，有很多准入非常严格的要求，但实际执行的时候又非常松，就变成了好的遵守规则的企业没法做，而不好的企业会通过欺骗的手段反而能进来。有很多这方面的例子，政府现在也开始注意到了。

不过卫星平台的缺陷，导致它未能完成为期2年的工作计划。2009年7月，月船一号的星体传感器发生严重故障，一度影响到定向导航。8月29日，地面突然与月船一号失去联系，多次努力均告失败，据判断，探测器的天线已停止工作。虽然NASA于2017年发现月船一号仍在月球轨道上转悠，但再也无法传回数据。

新希望集团已经有了一定的规模，所谓的大企业，但企业越大就越警惕大企业病，这个时候应该把警报器随时揣在身上。事实上，我们在企业发展中遇到了不少曲折，2011年之前我们都发展的特别顺，认真做事，不断投资，不断招人，不断赚钱，每年都有10%多的增长。2011年达到了800多亿，我就在想明年过千亿，后年怎么样，制定了很好的目标。结果没完成，好像陷入了泥潭，走不动，为什么？

一位金众的员工告诉记者，金众公司是金立几位老板合资的企业，人事关系、薪资发放与金立独立，之前给金立生产主板，现在金立停工后，就给其他企业代工。“金众的工资照发，之前已经裁员赔偿清楚了，金铭是金立的公司，现在工资都发不出来。”与鼎盛时期相比，如今的工业园显得冷清。“以前这里很热闹，常常很快坐满一车人，现在经常空车走。”工业园专线公交车司机张师傅（化名）告诉新京报记者。金立董事长刘立荣豪赌欠债的消息也成为张师傅的谈资。